Mostrá a quienes se forman con vos las ofertas que buscan sus nuevas habilidades, desde un portal con la marca de tu centro.
Jóvenes que buscan su primer empleo o personas que se reconvierten encuentran en el portal un camino concreto para aplicar lo que aprendieron.
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Encuentran ofertas laborales afines a las habilidades que sumaron en el curso o el bootcamp.
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Tu equipo confirma quiénes completaron cada programa y esa validación queda visible en su perfil.
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Cuando una oferta pide algo que todavía no tienen, la plataforma les sugiere formaciones para sumarlo.
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Quien necesita una habilidad para postularse puede recibir como sugerencia los cursos de tu centro.
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Medí cuántas personas de tu comunidad se postulan y son contratadas, y usá esos datos para presentar tus programas.
Tus cursos empiezan y terminan durante todo el año, y el portal acompaña a cada nueva camada.
Las ofertas se muestran en un portal con el logo y los colores de tu centro, en una dirección web propia.
Sumá a las empresas que ya contratan a personas egresadas de tu centro y recibí ofertas de otras que buscan perfiles junior.
Cada cohorte nueva se suma al portal y quienes ya terminaron siguen recibiendo oportunidades.
Coordinación, tutores y área comercial participan con el nivel de permisos que cada una necesita.
Nuestro equipo se encarga de la configuración y tu centro sigue enfocado en formar.
Definí el logo, los colores y la dirección web de tu portal.
Configuramos el portal, lo probamos con tu equipo y lo publicamos.
Confirmar con comercial qué incluye la puesta en marcha.
Mostrá el portal a cada cohorte para que se registre desde el inicio del curso.
Finnegans convoca a quienes participan de sus bootcamps a través de Talentia: ya lleva más de ocho cohortes, con entre 100 y 200 postulaciones en cada una.
Instituciones
Si tu institución es de otro tipo, el espacio se adapta igual.
Preparamos una demo con ejemplos de ofertas para las habilidades que enseñás.
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