Política de Privacidad de Datos

Esta Política de Privacidad de Datos (en adelante, la “Política”) describe cómo TalentIA (en adelante, “TalentIA”, “nosotros” o “nuestro”) recopila, utiliza, almacena, comparte y protege los datos personales de los Usuarios de la plataforma TalentIA (en adelante, la “Plataforma”), en su carácter de portal de empleo potenciado por inteligencia artificial.

Esta Política se rige por la Ley N.º 25.326 de Protección de los Datos Personales de la República Argentina, su Decreto Reglamentario N.º 1558/2001 y demás normativa concordante, y complementa a los Términos y Condiciones de Uso de la Plataforma. En caso de discrepancia en materia de protección de datos, prevalece lo dispuesto en esta Política.

Al registrarse o utilizar la Plataforma, el Usuario declara haber leído y comprendido esta Política y otorga su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales en los términos aquí descritos.

1. Responsable del Tratamiento de Datos

TalentIA es responsable del tratamiento de los datos personales recopilados a través de la Plataforma.

Ante cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos personales o para ejercer los derechos descriptos en esta Política, el Usuario puede contactarnos a través de los canales indicados en la Sección 13.

2. Definiciones

A los efectos de esta Política resultan de aplicación las definiciones establecidas en los Términos y Condiciones de la Plataforma. En particular:

• Datos Personales: información de cualquier tipo referida a personas físicas determinadas o determinables, conforme la Ley 25.326.
• Datos Sensibles: datos que revelan origen racial y étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical e información referente a la salud o a la vida sexual (art. 2, Ley 25.326).
• Titular de los Datos: el Usuario, persona física, a quien pertenecen los datos personales objeto de tratamiento.
• Tratamiento: operaciones y procedimientos sistemáticos, electrónicos o no, que permiten la recolección, conservación, ordenación, almacenamiento, modificación, relacionamiento, evaluación, bloqueo, destrucción y en general el procesamiento de datos personales.
• Encargado del Tratamiento: tercero que trata datos personales por cuenta de TalentIA, en virtud de una relación contractual.

3. Datos Personales que Recopilamos

TalentIA recopila y trata las siguientes categorías de datos personales, según el tipo de cuenta y las funcionalidades utilizadas por el Usuario:

• Identificación — Nombre, apellido, documento de identidad, fecha de nacimiento. Finalidad: registro de la cuenta, verificación de identidad, cumplimiento de la edad mínima.
• Contacto — Correo electrónico, teléfono, dirección. Finalidad: comunicación con el Usuario, envío de notificaciones y oportunidades laborales.
• Profesional — Experiencia laboral, formación académica, habilidades, certificaciones. Finalidad: matching con ofertas, generación del perfil, recomendaciones personalizadas.
• Preferencias laborales — Tipo de empleo buscado, salario pretendido, disponibilidad, ubicación preferida. Finalidad: personalización de búsquedas y recomendaciones.
• Uso de la Plataforma — Actividad en el sitio, interacciones, búsquedas, postulaciones. Finalidad: mejora del servicio, análisis de uso, optimización de algoritmos.
• Técnicos — Dirección IP, tipo de dispositivo, navegador, sistema operativo, cookies. Finalidad: seguridad, prevención de fraude, compatibilidad técnica.

3.1 Origen de los datos

Los datos personales son recopilados de las siguientes formas:

• Directamente del Usuario: al registrarse, completar su perfil, cargar su currículo, postularse a ofertas o interactuar con la Plataforma.
• De forma automática: al navegar la Plataforma (ver Sección 8).
• De terceros: cuando el Usuario se autentica a través de proveedores externos (Google, LinkedIn u otros) o cuando una Empresa u Hub carga información vinculada a un proceso de selección.

4. Finalidades del Tratamiento

TalentIA trata los datos personales de los Usuarios para las siguientes finalidades:

• Crear y gestionar la cuenta y el perfil del Usuario en la Plataforma.
• Facilitar el matching entre Talentos y ofertas de empleo mediante sistemas de inteligencia artificial.
• Generar recomendaciones personalizadas de oportunidades laborales, cursos y mejoras de perfil.
• Permitir a las Empresas gestionar sus procesos de selección y a los Hubs administrar sus ecosistemas.
• Enviar comunicaciones relativas al servicio, notificaciones y, cuando corresponda, comunicaciones comerciales.
• Verificar la identidad y la edad mínima del Usuario, y prevenir fraudes o usos indebidos.
• Cumplir con las obligaciones legales y regulatorias aplicables.
• Analizar y mejorar el funcionamiento de la Plataforma y de sus algoritmos, incluyendo la elaboración de estadísticas y reportes de mercado laboral con datos anonimizados y agregados.

5. Base Legal del Tratamiento

El tratamiento de los datos personales del Usuario se fundamenta, según corresponda, en:

• Consentimiento informado: otorgado por el Usuario al aceptar esta Política y los Términos y Condiciones (art. 5, Ley 25.326).
• Ejecución contractual: para la prestación de los servicios de la Plataforma solicitados por el Usuario.
• Interés legítimo: de TalentIA en la seguridad, prevención de fraude y mejora de la Plataforma, en la medida en que no prevalezca sobre los derechos del Usuario.
• Cumplimiento de obligaciones legales: cuando la normativa vigente así lo requiera.

El Usuario puede revocar su consentimiento en cualquier momento, sin efecto retroactivo, mediante comunicación a TalentIA a través de los canales indicados en la Sección 13. La revocación podrá implicar la imposibilidad de continuar prestando determinadas funcionalidades de la Plataforma.

6. Datos Sensibles

TalentIA no solicita ni recopila deliberadamente datos sensibles en el sentido del artículo 2 de la Ley 25.326 (origen racial o étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, afiliación sindical, datos de salud o vida sexual).

Cuando alguna funcionalidad específica requiera el tratamiento de datos que pudieran considerarse sensibles —por ejemplo, información sobre discapacidad en el marco de programas de inclusión laboral— se solicitará el consentimiento expreso, libre, informado y por escrito del Usuario, de manera independiente y diferenciada, conforme al artículo 7 de la Ley 25.326. Dichos datos serán utilizados exclusivamente para la finalidad informada al momento de recabar el consentimiento.

7. Tratamiento Automatizado e Inteligencia Artificial

La Plataforma utiliza sistemas de inteligencia artificial para el matching de candidatos, la generación de recomendaciones personalizadas y la asistencia en la elaboración de perfiles y contenidos, conforme a lo descrito en la Sección 5 de los Términos y Condiciones. En relación con el tratamiento de datos personales mediante estos sistemas, el Usuario tiene los siguientes derechos, conforme al artículo 20 de la Ley 25.326:

• Derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos que le produzca efectos jurídicos o lo afecte significativamente.
• Derecho a oponerse, en cualquier momento y sin necesidad de expresar causa, a que sus datos sean procesados por sistemas automatizados.
• Derecho a solicitar intervención humana ante cualquier decisión automatizada que lo afecte, a expresar su punto de vista y a obtener una explicación de la decisión.

Las sugerencias generadas por la IA tienen carácter de asistencia y recomendación, no de decisión final; las decisiones de contratación son adoptadas por personas físicas responsables en cada Empresa.

7.1 Uso de datos para la mejora de los modelos de IA

TalentIA podrá utilizar datos de los Usuarios para mejorar sus sistemas de inteligencia artificial, bajo las siguientes condiciones:

• Los datos serán anonimizados y agregados antes de ser utilizados para el entrenamiento de modelos.
• No se utilizarán datos personales identificables para entrenar modelos de IA sin el consentimiento explícito del Usuario.
• El Usuario podrá optar por no participar (opt-out) en el uso de sus datos para la mejora de modelos, sin que ello afecte su acceso a las funcionalidades de la Plataforma. Esta opción puede ejercerse a través de la configuración de la cuenta o de los canales de contacto indicados en la Sección 13.

8. Cookies y Tecnologías de Rastreo

TalentIA utiliza cookies y tecnologías similares para el funcionamiento, la seguridad y la personalización de la Plataforma. Las cookies se clasifican en:

• Esenciales: necesarias para el funcionamiento básico de la Plataforma (autenticación, seguridad, preferencias de sesión). No requieren consentimiento.
• Funcionales: permiten recordar preferencias del Usuario (idioma, configuración de perfil, preferencias de visualización). Requieren consentimiento.
• Analíticas: recopilan información anonimizada sobre el uso de la Plataforma para mejorar su rendimiento y funcionalidades. Requieren consentimiento.
• De marketing: permiten mostrar contenido y oportunidades relevantes según los intereses del Usuario. Requieren consentimiento.

Al acceder por primera vez a la Plataforma, el Usuario podrá aceptar todas las cookies, rechazar las no esenciales, o configurar sus preferencias por categoría. Estas preferencias pueden modificarse en cualquier momento desde la configuración de la Plataforma o del navegador. El rechazo de cookies no esenciales no afecta el acceso a las funcionalidades básicas, aunque puede limitar la personalización de la experiencia.

La Plataforma puede utilizar servicios de terceros que establecen sus propias cookies (por ejemplo, servicios de análisis o autenticación), cuyo tratamiento de datos se rige por las políticas de privacidad de dichos terceros.

9. Con Quién Compartimos los Datos

TalentIA no vende los datos personales de los Usuarios. Los datos podrán compartirse, únicamente en la medida necesaria para las finalidades descritas en esta Política, con:

• Empresas — reciben el perfil y los datos profesionales de los Talentos que se postulan a sus ofertas o resultan sugeridos por el matching, exclusivamente para gestionar el proceso de selección.
• Hubs — acceden a datos agregados y, según el rol asignado, a datos de los Talentos y Empresas de su ecosistema, únicamente para administración y reportes autorizados.
• Proveedores de servicios (encargados del tratamiento) — alojamiento en la nube, procesamiento de pagos, envío de comunicaciones, analítica y soporte técnico, bajo acuerdos de confidencialidad y tratamiento de datos.
• Autoridades públicas — cuando exista una obligación legal, un requerimiento judicial o de la autoridad de control competente.
• Terceros en una reorganización societaria — en caso de fusión, adquisición o venta de activos, con las garantías de protección de datos equivalentes a las presentes.

Todo Encargado del Tratamiento que acceda a datos personales por cuenta de TalentIA se encuentra obligado contractualmente a tratarlos con confidencialidad y exclusivamente conforme las instrucciones recibidas, en los términos del artículo 25 de la Ley 25.326.

10. Transferencia Internacional de Datos

TalentIA podrá transferir datos personales a servidores o prestadores de servicios ubicados fuera de la República Argentina. En tales casos:

• Se procurará que los países destinatarios cuenten con niveles adecuados de protección de datos, conforme lo evaluado por la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP).
• Cuando la transferencia se realice hacia países sin nivel adecuado reconocido, se aplicarán cláusulas contractuales u otros mecanismos que garanticen un nivel de protección equivalente al exigido por la legislación argentina.
• El Usuario será informado sobre las transferencias internacionales relevantes y podrá oponerse a ellas a través de los canales indicados en la Sección 13.

11. Seguridad de los Datos

TalentIA implementa medidas técnicas y organizativas razonables para proteger los datos personales frente al acceso no autorizado, la alteración, la divulgación o la destrucción, incluyendo:

• Cifrado de datos en tránsito y en reposo.
• Controles de acceso basados en roles.
• Monitoreo y registro de accesos a datos personales.
• Evaluaciones periódicas de seguridad.
• Planes de respuesta ante incidentes de seguridad.

Ninguna medida de seguridad es infalible. En caso de una brecha de seguridad que afecte datos personales, TalentIA notificará a los Usuarios afectados y a la autoridad de control competente dentro de los plazos legalmente establecidos, informando la naturaleza del incidente y las medidas adoptadas.

12. Conservación y Eliminación de Datos

Los datos personales serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades para las cuales fueron recopilados.

Tras el cierre de una cuenta, los datos personales serán eliminados o anonimizados dentro de un plazo de treinta (30) días, salvo aquellos que deban conservarse por una obligación legal o regulatoria.

Los datos anonimizados podrán conservarse de forma indefinida para fines estadísticos y de mejora del servicio.

El Usuario puede solicitar la eliminación anticipada de sus datos en cualquier momento, sujeto a las obligaciones legales de conservación que resulten aplicables.

13. Derechos del Titular de los Datos (Derechos ARCO) y Contacto

Conforme a los artículos 14 y 16 de la Ley 25.326, todo Usuario tiene derecho a:

• Acceso: solicitar información sobre los datos personales que TalentIA posee sobre él y la finalidad de su tratamiento, de forma gratuita, a intervalos no inferiores a seis meses.
• Rectificación: solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.
• Cancelación (supresión): solicitar la eliminación de sus datos personales cuando ya no sean necesarios para la finalidad por la cual fueron recopilados, salvo obligación legal de conservación.
• Oposición: oponerse al tratamiento de sus datos personales por motivos fundados y legítimos relativos a su situación particular.

Para ejercer estos derechos, el Usuario podrá:

• Utilizar las opciones de configuración disponibles en su cuenta; o
• Enviar una solicitud por correo electrónico a soporte@talentia.com o a través del formulario de contacto disponible en la Plataforma.

TalentIA responderá a las solicitudes dentro del plazo de diez (10) días hábiles, conforme lo establece la Ley 25.326. En caso de denegación, se informarán los motivos.

El Usuario podrá presentar una denuncia ante la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP), órgano de control de la Ley 25.326, si considera vulnerados sus derechos, a través de su sitio web www.argentina.gob.ar/aaip.

14. Menores de Edad

El uso de la Plataforma requiere ser mayor de 18 años. Los menores de 18 años no podrán registrarse ni utilizar los servicios de la Plataforma, incluyendo procesos de selección, pasantías o prácticas publicadas por Empresas o administradas por Hubs.

TalentIA no recopila conscientemente datos personales de menores de 18 años. Si TalentIA tomara conocimiento de que ha recopilado datos personales de un menor de 18 años, procederá a eliminarlos a la brevedad, salvo que exista una obligación legal de conservación.

15. Cambios en esta Política

TalentIA podrá modificar esta Política en cualquier momento. Las modificaciones serán notificadas mediante la publicación de la versión actualizada en la Plataforma, indicando la fecha de última actualización, y por correo electrónico en caso de cambios sustanciales.

Las modificaciones entrarán en vigencia treinta (30) días después de su notificación, salvo que se trate de cambios requeridos por la legislación vigente, en cuyo caso podrán entrar en vigencia de forma inmediata. El uso continuado de la Plataforma tras la entrada en vigencia de las modificaciones implica la aceptación de la nueva Política.

16. Legislación Aplicable

Esta Política se rige por las leyes de la República Argentina, en particular la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales, su Decreto Reglamentario 1558/2001, y demás normativa concordante en materia de protección de datos, no discriminación e inteligencia artificial.

Al utilizar TalentIA, usted reconoce haber leído, comprendido y aceptado la presente Política de Privacidad de Datos.