Términos y Condiciones de Uso

Última actualización: 21 de septiembre de 2026

1. Introducción y Aceptación

Los presentes Términos y Condiciones (en adelante, los “Términos”) regulan el acceso y uso de la plataforma TalentIA (en adelante, la “Plataforma”), un portal de empleo potenciado por inteligencia artificial, operado por TalentIA (en adelante, “TalentIA”, “nosotros” o “nuestro”).

Al acceder, registrarse o utilizar la Plataforma, el Usuario declara que ha leído, comprendido y acepta la totalidad de estos Términos. Si no está de acuerdo con alguna disposición, deberá abstenerse de utilizar la Plataforma.

El uso de la Plataforma requiere ser mayor de 18 años de edad. Los menores de 18 años no podrán registrarse ni utilizar los servicios.

2. Definiciones

A los efectos de los presentes Términos, se entenderá por:

Plataforma: el sitio web, aplicaciones y servicios digitales operados por TalentIA.
Usuario: toda persona física o jurídica que acceda o utilice la Plataforma, independientemente de su tipo de cuenta.
Talento: Usuario que busca oportunidades laborales y crea un perfil profesional en la Plataforma.
Empresa: persona jurídica u organización que publica ofertas de empleo y busca candidatos a través de la Plataforma.
Hub: organización educativa, gubernamental o institucional que administra un ecosistema de talentos y empresas dentro de la Plataforma.
Inteligencia Artificial (IA): conjunto de tecnologías y algoritmos de aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje natural y análisis de datos utilizados por la Plataforma para asistir en los procesos de empleo.
Datos Personales: información de cualquier tipo referida a personas físicas determinadas o determinables, conforme la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales.
Datos Sensibles: datos personales que revelan origen racial y étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas, filosóficas o morales, afiliación sindical e información referente a la salud o a la vida sexual, conforme el artículo 2 de la Ley 25.326.
Tratamiento Automatizado: cualquier operación realizada por medios automatizados, incluyendo la recopilación, almacenamiento, análisis y uso de datos a través de sistemas de IA.
Matching: proceso asistido por IA que vincula perfiles de Talentos con ofertas de empleo de Empresas basándose en criterios de compatibilidad.

3. Descripción del Servicio

3.1 Naturaleza del Servicio

TalentIA es un portal de empleo que utiliza tecnologías de inteligencia artificial para facilitar la conexión entre personas que buscan oportunidades laborales (Talentos) y organizaciones que ofrecen puestos de trabajo (Empresas), dentro de ecosistemas administrados por instituciones (Hubs).

3.2 Funcionalidades Principales

La Plataforma ofrece, de manera enunciativa y no limitativa, las siguientes funcionalidades:

Creación y gestión de perfiles profesionales.
Publicación y búsqueda de ofertas de empleo.
Matching inteligente entre Talentos y ofertas mediante algoritmos de IA.
Recomendaciones personalizadas de oportunidades laborales.
Asistencia con IA para la elaboración de currículos y perfiles.
Herramientas de gestión para Hubs y Empresas.
Análisis y reportes sobre el mercado laboral.

3.3 Tipos de Usuario

La Plataforma distingue tres tipos principales de cuenta:

Talento: acceso a búsqueda de empleo, creación de perfil profesional, postulaciones y herramientas asistidas por IA.
Empresa: acceso a publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, herramientas de selección y gestión de procesos de contratación.
Hub: acceso a administración de ecosistemas, gestión de talentos y empresas vinculadas, reportes y herramientas de seguimiento.

3.4 Disponibilidad del Servicio

TalentIA se esforzará por mantener la Plataforma disponible de manera continua, pero no garantiza su funcionamiento ininterrumpido. Podrán realizarse interrupciones programadas para mantenimiento, actualizaciones o mejoras, procurando notificar a los Usuarios con razonable antelación cuando sea posible.

4. Registro y Cuentas de Usuario

4.1 Requisitos de Registro

Para acceder a las funcionalidades de la Plataforma, el Usuario deberá crear una cuenta proporcionando información veraz, completa y actualizada. El registro podrá realizarse mediante:

Formulario de registro con correo electrónico y contraseña.
Autenticación a través de proveedores externos (Google, LinkedIn u otros disponibles).

4.2 Veracidad de la Información

El Usuario se compromete a proporcionar información veraz y exacta durante el registro y en la configuración de su perfil. TalentIA se reserva el derecho de solicitar documentación adicional para verificar la identidad del Usuario y la veracidad de la información proporcionada.

La inclusión deliberada de información falsa o engañosa podrá resultar en la suspensión o cancelación de la cuenta.

4.3 Seguridad de las Credenciales

El Usuario es responsable de mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso. Deberá notificar de inmediato a TalentIA cualquier uso no autorizado de su cuenta o cualquier brecha de seguridad detectada. TalentIA no será responsable por pérdidas o daños derivados del incumplimiento de esta obligación.

4.4 Una Cuenta por Usuario

Cada persona física o jurídica podrá mantener una única cuenta activa por tipo de usuario. La creación de cuentas múltiples con el propósito de evadir restricciones o abusar de la Plataforma está prohibida.

5. Uso de Inteligencia Artificial

5.1 Funcionalidades Asistidas por IA

La Plataforma utiliza tecnologías de inteligencia artificial en diversas funcionalidades, incluyendo:

Matching de candidatos: análisis de perfiles y ofertas para sugerir compatibilidades basadas en habilidades, experiencia, preferencias y otros criterios objetivos.
Recomendaciones personalizadas: sugerencias de ofertas laborales, cursos, mejoras de perfil y otras oportunidades relevantes para cada Usuario.
Generación de contenido asistida: herramientas para ayudar en la redacción de currículos, cartas de presentación, descripciones de puestos y otros contenidos relacionados con el empleo.
Análisis de mercado: procesamiento de datos agregados y anonimizados para generar informes y tendencias del mercado laboral.
Evaluación y preselección: herramientas que asisten a las Empresas en la organización y priorización de candidaturas recibidas.

5.2 Transparencia Algorítmica

TalentIA se compromete a mantener transparencia sobre el funcionamiento de sus sistemas de IA:

Criterios de matching: el algoritmo de compatibilidad considera factores como habilidades técnicas, experiencia laboral, formación académica, ubicación geográfica, preferencias salariales y disponibilidad horaria. No utiliza como criterios de decisión la edad, género, origen étnico, religión, orientación sexual, estado civil, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por la legislación antidiscriminatoria vigente.
Puntuación de compatibilidad: cuando la Plataforma muestre puntajes o niveles de compatibilidad, proporcionará información sobre los principales factores que contribuyen a dicha puntuación.
Actualizaciones: los algoritmos son revisados y mejorados periódicamente. Los cambios significativos en la lógica de matching serán comunicados a los Usuarios.

5.3 Supervisión Humana

La inteligencia artificial de TalentIA cumple una función de asistencia y recomendación, no de decisión final:

Las sugerencias de la IA no constituyen decisiones vinculantes de empleo.
Las Empresas son las únicas responsables de las decisiones de contratación, las cuales deben ser tomadas por personas físicas.
TalentIA recomienda que toda decisión significativa de empleo basada en sugerencias de la Plataforma sea revisada por un ser humano.
Los Usuarios pueden solicitar en cualquier momento que una decisión o recomendación automatizada sea revisada por personal humano de TalentIA.

5.4 No Discriminación y Sesgo Algorítmico

TalentIA mantiene un compromiso activo contra la discriminación algorítmica:

Se realizan auditorías periódicas de los sistemas de IA para detectar y corregir posibles sesgos.
Los algoritmos son diseñados para excluir categorías protegidas por la Ley 23.592 de Actos Discriminatorios y normativa concordante.
Se implementan mecanismos de monitoreo continuo para identificar patrones de resultados que pudieran reflejar sesgos indirectos.
Los Usuarios pueden reportar situaciones donde consideren que los resultados de la IA reflejan algún tipo de discriminación, y TalentIA se compromete a investigar y responder dichos reportes.

5.5 Derecho a Oposición y Revisión Humana

En conformidad con el artículo 20 de la Ley 25.326 y principios internacionales de protección de datos:

Todo Usuario tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos que le produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente.
El Usuario puede oponerse en cualquier momento a que sus datos sean procesados por sistemas automatizados, sin necesidad de expresar causa.
Ante cualquier decisión automatizada que le afecte, el Usuario podrá solicitar intervención humana, expresar su punto de vista y obtener una explicación de la decisión.

Para ejercer estos derechos, el Usuario podrá contactar a TalentIA a través de los canales indicados en la Sección 15.

5.6 Contenido Generado por IA

El contenido generado o asistido por sistemas de IA a través de la Plataforma:

Se proporciona “tal cual”, como herramienta de asistencia.
No constituye asesoramiento profesional, legal, financiero ni de ningún otro tipo.
Debe ser revisado y editado por el Usuario antes de su uso.
Puede contener inexactitudes o no reflejar completamente la situación particular del Usuario.
El Usuario es responsable del contenido final que publique o utilice, aun cuando haya sido generado con asistencia de IA.

5.7 Uso de Datos para Mejora de Modelos de IA

TalentIA podrá utilizar datos de los Usuarios para mejorar sus sistemas de IA bajo las siguientes condiciones:

Los datos serán anonimizados y agregados antes de ser utilizados para entrenamiento de modelos.
No se utilizarán datos personales identificables para entrenar modelos de IA sin consentimiento explícito.
El Usuario podrá optar por no participar (opt-out) en el uso de sus datos para mejora de modelos, sin que esto afecte su acceso a las funcionalidades de la Plataforma.
TalentIA publicará información general sobre las prácticas de entrenamiento de sus modelos.

6. Protección de Datos Personales

6.1 Responsable del Tratamiento

TalentIA es responsable del tratamiento de los datos personales recopilados a través de la Plataforma, en los términos de la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales de la República Argentina y su Decreto Reglamentario 1558/2001.

6.2 Datos Recopilados y Finalidad

TalentIA recopila y trata las siguientes categorías de datos personales:

Identificación — Nombre, apellido, documento de identidad, fecha de nacimiento. Finalidad: registro, verificación de identidad, cumplimiento de edad mínima.
Contacto — Correo electrónico, teléfono, dirección. Finalidad: comunicación, notificaciones, envío de oportunidades.
Profesional — Experiencia laboral, formación académica, habilidades, certificaciones. Finalidad: matching con ofertas, recomendaciones, generación de perfil.
Preferencias laborales — Tipo de empleo buscado, salario pretendido, disponibilidad, ubicación preferida. Finalidad: personalización de búsquedas y recomendaciones.
Uso de la Plataforma — Actividad en el sitio, interacciones, búsquedas, postulaciones. Finalidad: mejora del servicio, análisis de uso, optimización de algoritmos.
Técnicos — Dirección IP, tipo de dispositivo, navegador, sistema operativo. Finalidad: seguridad, prevención de fraude, compatibilidad técnica.

6.3 Base Legal del Tratamiento

El tratamiento de datos personales se fundamenta en:

Consentimiento informado del Usuario al aceptar estos Términos y, cuando corresponda, mediante consentimientos específicos adicionales (Art. 5, Ley 25.326).
Ejecución contractual para la prestación de los servicios de la Plataforma.
Interés legítimo de TalentIA en la mejora y seguridad de la Plataforma, cuando este no prevalezca sobre los derechos del Usuario.
Cumplimiento de obligaciones legales aplicables.

El consentimiento podrá ser revocado en cualquier momento, sin efecto retroactivo, mediante comunicación a TalentIA.

6.4 Datos Sensibles

TalentIA no solicita ni recopila deliberadamente datos sensibles según la definición del artículo 2 de la Ley 25.326 (origen racial, opiniones políticas, convicciones religiosas, afiliación sindical, datos de salud o vida sexual).

En caso de que alguna funcionalidad requiera el tratamiento de datos que pudieran considerarse sensibles (por ejemplo, información sobre discapacidad para programas de inclusión laboral), se solicitará consentimiento explícito, libre, informado y por escrito del Usuario de manera independiente, conforme al artículo 7 de la Ley 25.326.

6.5 Derechos del Titular de los Datos (Derechos ARCO)

En conformidad con los artículos 14 y 16 de la Ley 25.326, todo Usuario tiene derecho a:

Acceso: solicitar información sobre los datos personales que TalentIA posee sobre él, incluyendo la finalidad de su tratamiento, de forma gratuita a intervalos no inferiores a seis meses (Art. 14).
Rectificación: solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.
Cancelación (Supresión): solicitar la eliminación de sus datos personales cuando estos ya no sean necesarios para la finalidad por la cual fueron recopilados, salvo obligación legal de conservación.
Oposición: oponerse al tratamiento de sus datos personales por motivos fundados y legítimos relativos a su situación particular.

Para ejercer estos derechos, el Usuario podrá:

Utilizar las opciones de configuración disponibles en su cuenta.
Enviar una solicitud a través de los canales de contacto indicados en la Sección 15.

TalentIA responderá a las solicitudes dentro del plazo de diez (10) días hábiles conforme lo establecido por la Ley 25.326. En caso de denegación, se informarán los motivos.

El Usuario podrá realizar la denuncia pertinente ante la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP), órgano de control de la Ley 25.326, en caso de considerar vulnerados sus derechos.

6.6 Transferencia Internacional de Datos

TalentIA podrá transferir datos personales a servidores o prestadores de servicios ubicados fuera de la República Argentina. En tales casos:

Se garantizará que los países destinatarios cuenten con niveles adecuados de protección de datos, conforme lo evaluado por la AAIP.
Cuando la transferencia sea a países sin nivel adecuado reconocido, se aplicarán cláusulas contractuales u otros mecanismos de protección que garanticen un nivel de seguridad equivalente al de la legislación argentina.
El Usuario será informado sobre las transferencias internacionales y podrá oponerse a las mismas.

6.7 Seguridad de los Datos

TalentIA implementa medidas técnicas y organizativas apropiadas para proteger los datos personales contra el acceso no autorizado, la alteración, divulgación o destrucción, incluyendo:

Cifrado de datos en tránsito y en reposo.
Controles de acceso basados en roles.
Monitoreo y registro de accesos a datos personales.
Evaluaciones periódicas de seguridad.
Planes de respuesta ante incidentes de seguridad.

En caso de brecha de seguridad que afecte datos personales, TalentIA notificará a los Usuarios afectados y a la autoridad de control competente dentro de los plazos legalmente establecidos.

6.8 Retención y Eliminación de Datos

Los datos personales serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con las finalidades para las cuales fueron recopilados.

Tras el cierre de una cuenta, los datos personales serán eliminados o anonimizados dentro de un plazo de treinta (30) días, salvo aquellos que deban conservarse por obligación legal o regulatoria.

Los datos anonimizados podrán conservarse de forma indefinida para fines estadísticos y de mejora del servicio.

El Usuario podrá solicitar la eliminación anticipada de sus datos en cualquier momento, sujeto a las obligaciones legales de conservación aplicables.

7. Obligaciones de los Usuarios

7.1 Obligaciones Generales

Todo Usuario se compromete a:

Proporcionar información veraz, actualizada y completa.
Utilizar la Plataforma de conformidad con la legislación vigente y los presentes Términos.
Mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso.
Notificar a TalentIA cualquier uso no autorizado de su cuenta.
Respetar los derechos de propiedad intelectual de TalentIA y de terceros.

7.2 Obligaciones Específicas de los Talentos

Los Talentos se comprometen a:

Incluir información profesional veraz en su perfil y currículo.
Mantener su perfil actualizado.
No postularse a ofertas con información falsa o engañosa.

7.3 Obligaciones Específicas de las Empresas

Las Empresas se comprometen a:

Publicar ofertas de empleo reales, vigentes y que correspondan a puestos efectivamente disponibles.
Cumplir con toda la legislación laboral aplicable en sus procesos de contratación.
No discriminar a los candidatos por motivos de raza, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil, nacionalidad ni ninguna otra categoría protegida por la Ley 23.592 y normativa concordante.
Tratar los datos personales de los Talentos de forma confidencial y exclusivamente para los fines del proceso de selección.
No contactar a los Talentos fuera de la Plataforma sin su consentimiento previo, salvo en el contexto de un proceso de selección activo.

7.4 Obligaciones Específicas de los Hubs

Los Hubs se comprometen a:

Administrar su ecosistema de manera responsable y transparente.
Garantizar que las Empresas bajo su administración cumplan con estos Términos.
Utilizar los datos y reportes disponibles exclusivamente para los fines autorizados.

8. Conductas Prohibidas

Queda expresamente prohibido:

Extracción automatizada de datos (scraping, crawling o minería de datos) sin autorización escrita de TalentIA.
Publicación de ofertas falsas, fraudulentas o engañosas, incluyendo esquemas piramidales, trabajos sin remuneración no declarados como tales, o cualquier forma de estafa.
Discriminación en ofertas de empleo o procesos de selección por motivos prohibidos por la legislación vigente.
Uso de la Plataforma para fines distintos a los de empleo y desarrollo profesional.
Envío de comunicaciones no solicitadas (spam) a otros Usuarios.
Intentos de acceso no autorizado a sistemas, cuentas de otros Usuarios o infraestructura de la Plataforma.
Suplantación de identidad o creación de perfiles falsos.
Compartir credenciales de acceso con terceros o permitir el uso de la cuenta por personas no autorizadas.
Eludir o intentar eludir medidas de seguridad, limitaciones técnicas o restricciones de acceso.
Utilizar los datos obtenidos a través de la Plataforma para fines de marketing directo, venta de datos o cualquier propósito ajeno a los procesos de empleo.
Publicar contenido ilegal, ofensivo, difamatorio o que viole derechos de terceros.

9. Propiedad Intelectual

9.1 Propiedad de la Plataforma

La Plataforma, incluyendo su diseño, código fuente, algoritmos, logotipos, marcas, contenido editorial y toda la tecnología subyacente, son propiedad exclusiva de TalentIA o de sus licenciantes y están protegidos por las leyes de propiedad intelectual aplicables.

El uso de la Plataforma no otorga al Usuario ningún derecho de propiedad sobre la misma ni sobre sus componentes.

9.2 Contenido del Usuario

El Usuario conserva la propiedad intelectual sobre el contenido que cargue en la Plataforma (currículo, descripciones, fotografías, etc.). Al cargar contenido, el Usuario otorga a TalentIA una licencia no exclusiva, gratuita, mundial y revocable para utilizar, reproducir, adaptar y mostrar dicho contenido en la medida necesaria para la prestación de los servicios de la Plataforma.

Esta licencia se extingue con la eliminación del contenido o el cierre de la cuenta, salvo en lo referido a datos anonimizados y agregados conforme la Sección 5.7.

9.3 Contenido Generado por IA

El contenido generado por los sistemas de IA de la Plataforma a pedido del Usuario (redacciones, sugerencias, análisis):

Se otorga al Usuario para su uso personal o profesional.
No genera derechos exclusivos de propiedad intelectual para ninguna de las partes, salvo disposición legal en contrario.
No podrá ser atribuido a TalentIA como opinión o posición institucional.

10. Limitación de Responsabilidad

10.1 No Garantía de Empleo

TalentIA actúa como intermediario tecnológico y no garantiza que el uso de la Plataforma resulte en la obtención de empleo para los Talentos ni en la contratación de candidatos para las Empresas.

10.2 Funcionalidades de IA

Las funcionalidades de inteligencia artificial se proporcionan “tal cual” y “según disponibilidad”. TalentIA no garantiza:

La exactitud, completitud o idoneidad de las recomendaciones, evaluaciones o contenidos generados por la IA.
Que los resultados de matching reflejan perfectamente las necesidades del Usuario.
La ausencia total de sesgos en los resultados algorítmicos, aunque se compromete a trabajar activamente en su mitigación.

10.3 Contenido de Terceros

TalentIA no es responsable por:

La veracidad de la información proporcionada por los Usuarios en sus perfiles u ofertas.
Las condiciones laborales ofrecidas por las Empresas.
Las conductas de los Usuarios fuera de la Plataforma.
El contenido de sitios web de terceros enlazados desde la Plataforma.

10.4 Límite de Responsabilidad

En la máxima medida permitida por la legislación aplicable, la responsabilidad total de TalentIA frente al Usuario por cualquier causa, independientemente de la forma de acción, estará limitada a los montos efectivamente abonados por el Usuario a TalentIA durante los doce (12) meses anteriores al evento que genere la responsabilidad.

11. Cookies y Tecnologías de Rastreo

11.1 Qué son las Cookies

Las cookies son pequeños archivos de texto que se almacenan en el dispositivo del Usuario al visitar la Plataforma. TalentIA utiliza cookies y tecnologías similares para mejorar la experiencia del Usuario y el funcionamiento de la Plataforma.

11.2 Tipos de Cookies Utilizadas

Esenciales — necesarias para el funcionamiento básico de la Plataforma (autenticación, seguridad, preferencias de sesión). Consentimiento: no requieren.
Funcionales — permiten recordar preferencias del Usuario (idioma, configuración de perfil, preferencias de visualización). Consentimiento: requieren.
Analíticas — recopilan información anonimizada sobre el uso de la Plataforma para mejorar su rendimiento y funcionalidades. Consentimiento: requieren.
De marketing — permiten mostrar contenido y oportunidades relevantes basadas en los intereses del Usuario. Consentimiento: requieren.

11.3 Gestión del Consentimiento

Al acceder por primera vez a la Plataforma, el Usuario será informado sobre el uso de cookies mediante un aviso visible que le permitirá:

Aceptar todas las cookies.
Rechazar todas las cookies no esenciales.
Configurar sus preferencias de forma granular por categoría.

El Usuario podrá modificar sus preferencias de cookies en cualquier momento a través de la configuración de la Plataforma o de su navegador. El rechazo de cookies no esenciales no afectará el acceso a las funcionalidades básicas de la Plataforma, pero podrá limitar la personalización de la experiencia.

11.4 Cookies de Terceros

La Plataforma podrá utilizar servicios de terceros que establezcan sus propias cookies (por ejemplo, servicios de análisis o autenticación). El tratamiento de datos por parte de estos terceros se rige por sus respectivas políticas de privacidad.

12. Modificación de los Términos

TalentIA se reserva el derecho de modificar los presentes Términos en cualquier momento. Las modificaciones serán notificadas a los Usuarios mediante:

Publicación de la versión actualizada en la Plataforma con indicación de la fecha de última actualización.
Notificación por correo electrónico para cambios sustanciales.
Aviso destacado en la Plataforma durante un periodo razonable.

Las modificaciones entrarán en vigencia treinta (30) días después de su notificación, salvo que se trate de cambios requeridos por la legislación vigente, en cuyo caso podrán entrar en vigencia de forma inmediata.

El uso continuado de la Plataforma después de la entrada en vigencia de las modificaciones implica la aceptación de los nuevos términos. Si el Usuario no está de acuerdo con las modificaciones, deberá cesar el uso de la Plataforma y podrá solicitar el cierre de su cuenta.

13. Suspensión y Terminación

13.1 Suspensión o Terminación por TalentIA

TalentIA podrá suspender o dar de baja la cuenta de un Usuario en los siguientes casos:

Incumplimiento de estos Términos o de la legislación vigente.
Conductas que representen un riesgo para otros Usuarios, para la Plataforma o para terceros.
Inactividad prolongada de la cuenta por un periodo superior a veinticuatro (24) meses.
Solicitud de una autoridad competente.
Razones técnicas, de seguridad o de integridad de la Plataforma.

En caso de suspensión o terminación, TalentIA notificará al Usuario los motivos y, cuando sea posible, le otorgará un plazo razonable para regularizar su situación o descargar sus datos.

13.2 Cancelación por el Usuario

El Usuario podrá cancelar su cuenta en cualquier momento a través de la configuración de su perfil o mediante solicitud a TalentIA. La cancelación será efectiva dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la solicitud.

13.3 Efectos de la Terminación

Tras la terminación de la cuenta:

El acceso a la Plataforma será revocado.
Los datos personales serán tratados conforme la Sección 6.8.
Las obligaciones de confidencialidad, propiedad intelectual y limitación de responsabilidad subsistirán después de la terminación.
Las ofertas publicadas por Empresas serán desactivadas.

14. Ley Aplicable y Jurisdicción

14.1 Legislación Aplicable

Los presentes Términos se rigen por las leyes de la República Argentina, incluyendo pero sin limitarse a:

Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales.
Ley 23.592 de Actos Discriminatorios.
Ley 24.240 de Defensa del Consumidor y sus modificatorias.
Código Civil y Comercial de la Nación.
Toda normativa aplicable en materia de empleo, no discriminación e inteligencia artificial.

14.2 Resolución de Controversias

Para cualquier controversia derivada de los presentes Términos o del uso de la Plataforma, las partes intentan resolver de buena fe mediante negociación directa.

En caso de no alcanzar un acuerdo, las partes se someten a la jurisdicción de los Tribunales Nacionales en lo Comercial con sede en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, renunciando a cualquier otro fuero o jurisdicción que pudiera corresponderles.

Lo anterior no limita el derecho de los consumidores a acceder a los mecanismos de resolución de conflictos previstos en la Ley 24.240 de Defensa del Consumidor, incluyendo el Sistema Nacional de Arbitraje de Consumo.

15. Disposiciones Finales

15.1 Acuerdo Íntegro

Los presentes Términos, junto con la Política de Privacidad y cualquier condición particular aplicable a servicios específicos, constituyen el acuerdo íntegro entre el Usuario y TalentIA respecto del uso de la Plataforma.

15.2 Nulidad Parcial

Si alguna cláusula de estos Términos fuera declarada nula, inválida o inaplicable por un tribunal competente, las demás cláusulas mantendrán su plena vigencia y efecto. La cláusula afectada será interpretada o reemplazada por una disposición que, siendo válida y aplicable, refleje en la mayor medida posible la intención original de las partes.

15.3 Cesión

El Usuario no podrá ceder sus derechos u obligaciones bajo estos Términos sin el consentimiento previo y por escrito de TalentIA. TalentIA podrá ceder sus derechos y obligaciones a un tercero, notificando al Usuario con razonable antelación.

15.4 Renuncia

El hecho de que TalentIA no ejerza o demore en ejercer cualquier derecho bajo estos Términos no constituirá una renuncia al mismo.

15.5 Contacto

Para consultas, ejercicio de derechos o reclamos, el Usuario podrá contactar a TalentIA a través de:

Correo electrónico: soporte@talentia.com
Formulario de contacto: disponible en la Plataforma.

15.6 Órgano de Control

El Usuario podrá dirigir consultas o denuncias relativas a la protección de sus datos personales ante la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP), en su carácter de órgano de control de la Ley 25.326, a través de su sitio web www.argentina.gob.ar/aaip.

Al utilizar TalentIA, usted reconoce haber leído, comprendido y aceptado los presentes Términos y Condiciones.