Chain4Economy (C4E), comunidad profesional vinculada a Blockchain y Web3, selló una alianza con Talentia, el ecosistema de empleabilidad que conecta instituciones, talento y organizaciones a través de tecnología e inteligencia artificial. El acuerdo busca ampliar las oportunidades profesionales de ambas comunidades en Europa y Latinoamérica.
La transformación tecnológica está modificando no solo los perfiles que buscan las organizaciones, sino también las formas en las que las personas pueden desarrollar sus carreras profesionales. El crecimiento de la inteligencia artificial, Blockchain, Web3 y los procesos de digitalización, abre nuevos campos de especialización y, al mismo tiempo, genera la necesidad de conectar de manera más eficiente el talento con las oportunidades que están surgiendo en la actualidad.
En este contexto, Chain4Economy (C4E) y Talentia acordaron trabajar de manera conjunta para potenciar la empleabilidad de sus comunidades y generar nuevas conexiones entre profesionales, organizaciones y oportunidades.
C4E es una comunidad profesional que conecta talento, conocimiento y oportunidades de negocio vinculadas con IA y Web3 entre Europa y Latinoamérica. La incorporación de Talentia permitirá complementar ese trabajo con un entorno tecnológico orientado a gestionar y escalar las oportunidades de empleabilidad.
“Queremos seguir conectando desde C4E formación, talento y empresa, especialmente en tecnología, IA, Blockchain y digitalización”, explicó Jordi Batalla, fundador de Chain4Economy.
Uno de los principales puntos de encuentro entre ambas iniciativas está en la necesidad de reducir la distancia que todavía existe entre las personas que cuentan con conocimientos y capacidades específicas y las organizaciones que necesitan esos perfiles.
“Hay mucho talento en Talentia y muchas oportunidades; nuestra tarea es conseguir que se encuentren”, señaló Batalla.
A través de sus herramientas tecnológicas y de Smart Matching, Talentia permite conectar perfiles con oportunidades a partir de las características y competencias del talento y las necesidades de las organizaciones. De esta manera, la alianza busca generar un punto de encuentro que permita ampliar las posibilidades profesionales de la comunidad de C4E y, a la vez, acercar nuevas organizaciones y oportunidades al ecosistema.
Para Juan Acevedo Miño, CEO de Talentia, la incorporación de una comunidad especializada como C4E amplía las posibilidades de generar conexiones en sectores donde la demanda de conocimientos y perfiles evoluciona con rapidez.
“La tecnología está transformando tanto las competencias que buscan las organizaciones como las posibilidades de desarrollo profesional de las personas. Integrar una comunidad como C4E al ecosistema de Talentia nos permite acercar talento especializado a nuevas oportunidades y construir conexiones más relevantes entre formación y trabajo”, explicó Acevedo Miño.
La dimensión internacional constituye otro de los ejes de la alianza. La digitalización y la expansión del trabajo remoto permiten que el desarrollo profesional trascienda cada vez más las fronteras geográficas y que profesionales especializados puedan participar en proyectos impulsados por organizaciones ubicadas en otros mercados.
“Hoy el talento puede trabajar para empresas y organizaciones de cualquier país, mediante contratos por proyecto o por obra, y recibir incluso su remuneración utilizando tecnología Blockchain y stablecoins, siempre dentro del marco legal aplicable”, destacó Batalla.
Esta transformación amplía el universo de oportunidades, pero también plantea el desafío de contar con ecosistemas capaces de hacer visibles las capacidades de las personas y facilitar conexiones con organizaciones que buscan perfiles específicos.
En este sentido, uno de los objetivos del acuerdo será incorporar progresivamente empresas y organizaciones vinculadas con la comunidad de C4E para generar nuevas oportunidades para el talento y fortalecer la interacción entre ambos ecosistemas.
“Cuando conectamos comunidades no estamos sumando solamente perfiles u ofertas, sino ampliando las posibilidades de que una persona encuentre una oportunidad que se ajuste a sus capacidades y de que una organización llegue al talento que necesita. La inteligencia artificial puede ayudarnos a hacer esa conexión de una manera cada vez más precisa”, agregó Acevedo Miño.
“La información generada a partir de las búsquedas y conexiones puede contribuir a identificar qué perfiles, conocimientos y capacidades está demandando el mercado y, a partir de esa evidencia, orientar iniciativas de formación y desarrollo profesional”, destacó el CEO de Talentia.
Para Batalla, contar con esa información resulta fundamental para comprender cómo evoluciona el ecosistema tecnológico. Los datos permiten conocer qué perfiles demanda realmente el mercado y orientar mejor tanto la formación como el desarrollo del talento.
La alianza también permitirá complementar las iniciativas que C4E ya desarrolla en torno a comunidad, conocimiento y generación de oportunidades con las capacidades tecnológicas de Talentia para gestionar la empleabilidad a mayor escala.
El acuerdo forma parte de una estrategia que busca ampliar el concepto de Hub de Talento más allá de las instituciones educativas e incorporar comunidades y organizaciones capaces de reunir perfiles especializados y generar nuevas oportunidades profesionales.
“Las comunidades tienen un enorme potencial para convertirse en espacios desde los cuales impulsar la empleabilidad. La tecnología puede ayudarnos a hacer visibles esas capacidades, entender mejor qué necesitan las organizaciones y generar conexiones que antes eran mucho más difíciles de construir”, sostuvo Acevedo Miño.
El trabajo conjunto entre C4E y Talentia buscará así consolidar un ecosistema compartido de oportunidades en el que formación, tecnología, comunidad y empleabilidad puedan retroalimentarse.
“Queremos seguir conectando formación, talento y empresa, especialmente en tecnología, IA, Blockchain y digitalización. Con Talentia podemos hacerlo a mayor escala y construir un ecosistema compartido de oportunidades”, concluyó Jordi Batalla.
